連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章
發(fā)布日期：2024-10-25 信息來(lái)源： 瀏覽次數(shù)：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘，從事本公司承攬江蘇齊天電力建設(shè)集團(tuán)有限公司齊天電力工程分公司的相關(guān)工作。招聘具體要求如下：
一、公司簡(jiǎn)介
齊天電力工程分公司是江蘇齊天電力建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬分公司，是集電力施工、設(shè)計(jì)、商貿(mào)、物流等多種業(yè)務(wù)為一體的企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為：承裝（修、試）二級(jí)電力設(shè)施（按許可證經(jīng)營(yíng)）：電力工程施工；電力設(shè)備及器材生產(chǎn)、維修、校驗(yàn)、銷(xiāo)售、租賃；物業(yè)管理；計(jì)算機(jī)、家用電器、勞保用品、辦公用品、日用品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、汽車(chē)及配件銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、受托從事用電管理服務(wù)；太陽(yáng)能、風(fēng)力、新能源汽車(chē)充換電站（樁）項(xiàng)目的投資建設(shè)；售電；智能用電、節(jié)能降損技術(shù)咨詢(xún)；自動(dòng)化設(shè)備租賃。四、其他事項(xiàng)
1.連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。入職后錄用人員應(yīng)按要求取得相關(guān)職稱(chēng)、技能、作業(yè)證等證書(shū)，不能取得證書(shū)的作辭退處理。2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，及時(shí)了解招聘消息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。五、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日8：00至2024年10月31日17：00截止。2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料7份壓縮至一個(gè)單獨(dú)文件以附件形式發(fā)至郵箱cathy0711-gxj@163.com，附件2以WORD格式發(fā)送，附件3以EXCEL格式發(fā)送。壓縮文件命名方式為姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼。3.報(bào)名材料：報(bào)考人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。（1）社會(huì)招聘報(bào)名表（附件2）（標(biāo)明崗位名稱(chēng)-姓名-聯(lián)系方式）（2）報(bào)名信息匯總表（附件3）（標(biāo)明崗位名稱(chēng)-姓名-聯(lián)系方式）（5）學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告PDF格式（請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”的“高等學(xué)歷”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”下載后打印交驗(yàn)，注意更新時(shí)間）（6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證書(shū)及證書(shū)查驗(yàn)報(bào)告4.報(bào)名咨詢(xún)電話：0518-85870015。六、資格審查
2024年11月1日對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格初審，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。七、面試
通過(guò)資格復(fù)審，按崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。參加面試人員由市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司通知(面試通知將通過(guò)短信方式通知，請(qǐng)注意接收并回復(fù))其到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際溝通等各方面能力和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分100分，60分為合格。在面試成績(jī)合格的人員中，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例的原則將成績(jī)從高到低確定體檢人員，參加體檢人員名單將在連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.lygshr.com.cn/）和連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。八、體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。九、公示
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.lygshr.com.cn/）和連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示3日。因擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。十、聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。十一、薪資待遇
本公告由連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。點(diǎn)擊下方鏈接下載應(yīng)聘報(bào)名表：掃描下方鏈接下載相關(guān)附件：
